Программа корпоративного развития персонала «Шанти»

Предлагаем вам программу корпоративного развития “Шанти”.

Программа личностного развития «Шанти» разработана для предприятий и организаций для повышения эффективности работы компании, и служит элементом сближения и интеграции сотрудников, повышая их внутренную созидательность, улучшая межличностные отношения в коллективе и в личной жизни каждого сотрудника.

«Шанти» направлена на развитие осознающей способности и использование природных особенностей каждой отдельной личности коллектива, для создания творческой атмосферы и эффективности предприятия в достижении целей.

«Шанти» разработана как общая программа развития всех сотрудников предприятия, и также, отдельно разработана программа только для руководящего состава.

«Шанти» - нестандартная программа основана на восточном знании Джйотиш (Свет), научно и социально обоснована и адаптирована, «Шанти» даёт понимание и непосредственный опыт основных сил, которые управляют не только сознанием, телом человека и любыми аспектами жизни, но также являются эффективными в использовании в управлении любой структурой или системой. Это позволит каждому члену коллектива предприятия успешно справляться со своей сферой ответственности в контексте всего предприятия.

«Шанти» разработана в трёх вариантах по степени углубленности, которые длятся 3, 5 или 7 дней семинарских занятий, по 3 часа в день с последующими плановыми встречами с инструктором, при необходимости углубления или закрепления полученных результатов.

Так же существует более углубленный курс, который проводится резидентно, желательно в тихом природном месте, где люди смогут практиковать 2-3 дня более сильные технологии с использованием движений, упражнений для тела, дыхания и взаимоотношения с природными стихиями.

В результате прохождения программы «Шанти» каждый человек получит:

В результате проведения программы «Шанти» для своих сотрудников предприятие получит:

Программа корпоративного развития «Шанти» - план семинара:

  1. Приведение в соответствие внутренней сферы жизни человека, его сознания, с внешними событиями и любыми проявлениями жизни.
  2. Обучение эффективному подходу к получению знания о принципах функционирования всех жизненных систем.
  3. Технологии получения опыта внутренних сил, которые формируют все проявления жизни.
  4. Знакомство с основной жизненной силой, управляющей любой существующей структурой или системой.
  5. Получение опыта качеств основной управляющей силы.
  6. Технологии применения основной управляющей силы жизни.
  7. Сила восприятия - развитие способности чувствовать, понимать, принимать, подчиняться, не теряя внутренней гармонии.
  8. Искусство подчинения – умение проводить через себя силу руководителя.
  9. Технологии, повышающие чувствительность и восприимчивость.
  10. Межличностные отношения в коллективе, как взаимодействие различных естественных сил, скоординированных основной силой руководителя.
  11. Привлечение удачи для каждой личности и для предприятия в целом с помощью оживления естественных сил жизни.
  12. Использование древней технологии Джйотиш (Свет) для понимания себя, реализации личных намерений и целей жизни, и способности получать ответы на любые жизненные вопросы.

Соприкасаясь с фундаментальными силами жизни с помощью древних технологий можно творить чудеса, главным из которых является внутренняя гармония, упорядоченность на уровне мышления, действия и управления.

Автор: Олег Бокачёв - email


// Олег Бокачёв (DhanuR)
// www.be.ved.bz


Семинары, курсы, лекции, статьи и консультации по Тантра-Джйотишу
Консультации мастер Тантра-Джйотиш, метода LiveDevice и Ведической астрологии - Антона Михайловича Кузнецова.

| Антон Кузнецов (Ведаврат) - мастер и учитель ТантраДжйотиш | Джйотиш-гороскоп онлайн на сегодня - Ведическая астрология (джойтиш) |

Присоединиться:
s
© Антон Кузнецов (Ведаврат) - мастер и учитель КрамаДжйотиша, Школа ТантраДжйотиш (Ведическая астрология) "Ведаврата"