Персональный помощник – кто он?

В современном обществе с его декларациями о равенстве не принято прямо говорить о том, что каждый сильный руководитель мечтает о личном помощнике, который был бы ему предан и верен настолько, что почти принадлежал бы ему. Особенно об этом мечтают те руководители, которые имеют большой бизнес, с большим количеством людей и большим финансовым оборотом. Когда на карту жизни поставлены большие ставки и цели, обнаруживается естественная необходимость в преданном персональном помощнике. Реальный вопрос для современного бизнесмена – где найти верного помощника?

Хотя множество молодых людей находится в поиске работы, в большинстве случаев ни родители, ни общество не воспитали в них умения быть верными кому-либо и хорошо чувствовать другого человека с целью служения ему. Многие учатся делопроизводству, в надежде получить должность секретаря-референта руководителя крупной компании. Но мало кто знает, что профессиональный и сильный руководитель ценит в своем помощнике не умение вести дела, чему можно быстро научиться, а прежде всего преданность и верность. Мало кто из ищущих работу способен прийти к руководителю компании и прямо предложить ему свою верность.

Руководитель мечтает о таком помощнике, который освободил бы его внимание от необходимых, но не требующих его личного участия дел. Причем, дела руководителя естественно вплетаются во всю его жизнь. Поэтому, его помощнику часто нужно выполнять поручения, которые не прямо относятся к бизнесу его начальника. И если помощник не уважает своего начальника, как человека, и не понимает, насколько важно для начальника его дело, он не сможет быть эффективным в своей работе.

Чем более внимателен помощник  к руководителю, чем более он исполнителен, тем более он ценен. Умение делать качественно и вовремя то, чего хочет начальник – вот основная функция персонального помощника.

Быть хорошим персональным помощником – это скорее состояние, чем просто работа.  Им, фактически, может стать тот, кто посвятит свою жизнь другому человеку, его интересам и целям. Для помощника при этом самое главное – максимально убрать свою личность и личные интересы. Он должен быть только тенью своего начальника. Тогда руководитель сам позаботится о своем помощнике так, чтобы он ни в чем не нуждался.

Для того чтобы профессионально выполнять свои обязанности, помощник должен полностью доверить себя своему руководителю, одновременно осознавая ради чего он это делает. Важна его мотивация. Идеально – когда он это делает не ради денег, а ради чего-то высшего – что для него олицетворяет его руководитель. Быть помощником у такого достойного руководителя – честь для него. Он признает в своем начальнике человека высшего порядка, через которого чувствует свою причастность к чему-то высшему и важному.

Чем вернее и внимательнее служит помощник, тем больше руководитель чувствует в себе достоинство – главную силу его успеха.

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *